Human Resource Officer - Dynamic HR Role in Bali

Bergabunglah dengan OneO2Plants sebagai Human Resource Officer di lingkungan yang dinamis dan kaya akan budaya di Bali, Indonesia. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada organisasi yang berkembang dengan berbagai tanggung jawab HR yang luas. Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.

Di OneO2Plats, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berdaya saing. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional dari berbagai latar belakang, di mana setiap anggota membawa kontribusi unik untuk mencapai tujuan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola proses onboarding.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan internal perusahaan.
• Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk evaluasi kinerja dan pembuatan rencana pengembangan.
• Mengelola proses penggajian dan manajemen kehadiran menggunakan sistem seperti Payroll Master atau SAP.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan kesehatan, dan penyedia layanan keuangan.
• Membantu dalam pengelolaan kinerja tim dan menyediakan umpan balik konstruktif kepada manajer dan karyawan.
• Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR dan menyampaikan rekomendasi kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR, dengan fokus pada rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR.
• Kemampuan dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak pengelolaan kehadiran dan penggajian seperti BambooHR, Workday, Payroll Master, atau SAP.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi untuk bekerja dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis untuk membuat keputusan berdasarkan data dan tren.
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam industri yang berkaitan dengan pertanian atau lingkungan hijau adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait